セミナー参加者の声

NLPを活用した実践コーチング研修
NLPの基本2日間研修
CA(客室乗務員)に学ぶ!接遇・マナー・コミュニケーションセミナー
女性リーダー養成2日間研修
働く女子の仕事道研修
女性リーダー自己活性化研修
おとなのための仕事の基本徹底研修



参加セミナー名 : NLPを活用した実践コーチング

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠
(セミナー風景です)

<2013年4月開催>
【株式会社ビティ 代表取締役 松本 行正 様(62歳)】
習慣の話が大変印象的でした。新しい行動を起こさせる時、あるいは起こす時にイメージによる目標・目的・快の内的動機付けの仕方がとても参考になりました。


【マイクロシステム株式会社 課長代理 高橋陽一様(39歳)】
DiSC分析がとても印象的でした。自己の採点と性格がほぼ一致していたのにはビックリしました。また全体的にわかりやすい講座でした。


【株式会社アジア住宅販売 支店長 小西マロウ貞次郎 様(39歳)】
楽しかったです。そして、DiSCやアンカリングはとても役に立った。また、コーチング技法による目標管理手法が印象的でした。DiSCで部下や相手の特徴を理解しつつ、実力を伸ばしていく目標管理を実践していきます。


【株式会社照沼商事 店長 伊藤利久 様(39歳)】
改めて自分が変わる事の重要性を再確認しました。自分自身を知ることもできました。今まで、顕在的な所での話をしていたと思います。部下の話を聴いてあげるヒヤリングが全く欠けていたと反省しました。また、自分自身の特性と部下の特性を知ることで今後のコミュニケーションに実践活用したいと思います。


【M・H様 女性経営者様(55歳)】
DiSCの行動特性別の指導法は勉強になりました。目標達成には目標と共に目的・快を含めて伝える事の大切さが理解できました。職員や企業へのアドバイスのヒントになりました。DiSCの個人別特性も詳しくフォローして頂き、自身の行動パターンを変えるヒントになりました。


【G・O様 男性店長(35歳)】
DiSCは是非、参考にさせて頂きます。この度、初めて講座を受講しました。このような話を聞いたのも初めてで新しい体験となりました。部下指導の面でも何をどうして良いか判らずにいた自分に対して大変良いヒントばかりでした。あとは、1つずつ自らが実行してやり続けるだけです。本日はありがとうございました。



<2011年8月開催>
【株式会社麻生 開発事業部 次長 栗崎 龍弥 様】
NLPを活用したコーチングは相手のタイプを重点に置いた考え方であり、一昔前の体育系とは違ったこれからの時代に合ったものだと思います。BGMで空間クリーニングをされていることも船井総研らしくて、好感が持てました。


【株式会社リンケージ 副部長 清水 貴之 様】
DiSCにて相手を4タイプに分類し、それぞれに最良の接し方が異なる点が認識できた。全ての人間に対して同じ成功事例は当てはまらない点も認識できた。適度の人数での開催であったので、参加している実感が持てる講座であった。


【アンデス食品株式会社 店長 加藤 一晃 様】
DiSCにおいて大まかな自分のタイプはわかっていたつもりだったが、まだ理解していない部分があった。タイプ別のコーチング法が理解できた。店に戻り、部下のタイプを調べて活かしてみたい。


【40代 女性経営者】
現在人はほめて育てろ・・・等とたびたび耳にしますが、褒めても響かないスタッフがいました。良いと思って褒めたつもりが、逆効果?と疑問に思っていたのですが、理由がはっきりしました。タイプによってモチベーションアップ方法が違う・・・とても勉強になりました。


【30代 女性管理職】
自分のDiSC別行動特性が判ったことが印象的でした。自分の性格は理解していますが、講師の方の分析や自分のタイプのパターンや特徴を客観的に知ることができ、良く理解できました。また、DiSC別に特徴が違うため、その人に合った声掛けや指導をしてコミュニケーションを図れば良いことがわかり、明日から実践していきたいです。また、目標設定する場合には、期限を設けて具体的に行動策を検討するようにしていますが、今回タイムラインで歩いてイメージしてみたりするという事は今後の参考になりました。部下にもこの方法、教えてあげたいです。



【36歳 課長(男性)】
「未来」と「現在」を往復しながらイメージすることで潜在意識が表れてくること、その方法自体がとても印象的でした。また、DiSCで自分の特性に気づき、何にストレスを感じていたかがクリアになってとても良かった。


【社会福祉法人 稲穂会 やすらぎの園 主任 椎原 仁様 39歳】
「DiSC」の講座には本当に感激致しました。職場での対人関係の接し方が個々によって、異なるという点や、共感してあげるのが大切なことなど、本当に有意義な時間を過ごすことができました。


【27歳(男性)】
一方的にお話をするわけでなく、全員参加型の講座で、とてもためになる講座でした。所々に笑いを取り入れてもらって、本当に良い雰囲気の中で多くを学ぶことができました。せっかく教えて頂いたことを無駄にせず、実際に職場で活かしえていかなければいけないと思いました。本日はありがとうございました。


【47歳 学園長(女性)】
自分のタイプに気づけて良かったです。職員の中には、私に気が合っていると思ってついてきてくれる人もいれば、大変苦労している人もいるのだろうと、初めて真剣に思いました。


担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : コミュニケーション能力を飛躍的に高め、目標を達成する脳科学 NLPの基本2日間集中研修

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠

<2011年8月開催>
【26歳(男性)】
自分の心と身体を使いイメージするやり方はとても良かった。日常生活を送る中で、無意識の内にあきらめていた部分や思い込んでいた部分(メンタルブロック)が自身の可能性を妨げていることに気がつき良かった。自分自身に自信と勇気が持てた気がします。


【35歳(男性)】
NLPはこれから生きていく時の考え方、人との接し方が変わるとてもよい方法だと思います。知っていて損はないものです。これからは自分のものにできるようにトレーニングします。


【株式会社ソフテック 主任 濱野弘久様(43歳)】
1日目・・・NLPの基本、V・A・Kの重要性というのは、大変興味深く参考になった。2日目・・・夢、目標を実現するための考え方というか手法も大変ためになりました。 2日間受講してみて、理論だけでは理解しにくい所も、ワークをすることで判りやすく納得できた。自分のこの経験を会社内にも伝え広げていきたいと思いました。また、DiSC等、他講座についても興味がありますので検討してみたいと思います。



<2011年11月開催>
【学校法人三幸学園 マネージャー 山内陽介様】
タイムライン実践が良かった。未来のことなのに、既知体験となるので、これを行うことで目標達成への精度が上がるだろうと実感できた。是非、習慣付けて公私共に役立たせたい。1日目(コミュニケーション)、2日目(目標達成)はかなり違う内容で、NLPとは奥深いと思った。


【学校法人三幸学園 マネージャー 森岡孝之様】
目標の作り方とタイムラインの実践が大変勉強になりました。目標達成のプロセスにおいてタイムラインを行き来する中で、V・A・K・Eをイメージ、感じることで、目標達成の道のりが脳の中で鮮明になりました。現在まで、理論では理解していたと思っていた事でしたが、実践を交えて学習した事で、「やれそう」「実践したい」と強く感じて研修を終えることができました。2日間ありがとうございました。大変、わかりやすい研修でした。


【H.Tさん(女性)】
1日目:人間は感情を動かされて行動する。全ての行動には肯定的意図がある。この2つは常に心に留めておきたいと思いました。1日目:タイムラインを歩くことによって、今までなんとなく考えていた目標が現実になった気がしました。アンカリングは、気持ちをポジティブに保つために有効な手段だと覆いました。現在、自分が置かれている状態、ストレス、他人とのコミュニケーション、プランニングなど、難しいと考えていたことが、自分の考え方1つで変えられるということに気づかされました。ロングタームのプランニング方法、手段が身についた気がします。たった2日間で。


【M.Tさん(男性40歳)】
大変興味深いお話が多く、充実したセミナーでした。体験型でよかったです。(体感できました!)特にDiSCについては、また機会があれば勉強したい!タイムラインを歩いてみる実践もとても貴重な体験でした。思わず身体が熱くなり、自信に満ち溢れた自分を感じることができました。あとは、ここで学んだことを実践し、習慣化していきたいと思います。ありがとうございました。


【K.Tさん(男性29歳)】
1日目:行動は全て肯定的意図があること、快で動いていること、大変参考になりました。同時に自分の過去も意味がある行動だったことは、励みになり、自分の歩み方への自信にもつながりました。インストールすることが多いですが、楽しいです。2日目:目標設定、イメージング、アンカリングを行うことで、あたかももう既に経験したかのような感覚になります。ビジュアルで見たことがこれから実現していくことを考えるとワクワクです。


【H.Dさん(男性27歳)】
1日目:自分の固定観念を変えるイメージの持ち方と行動の元になる肯定的意図についてのお話が印象的でした。特にラポール構築とペーシング、リーディングは直ぐに実践できることなので、理論の実践にすぐ移せる点が良かったです。2日目:ディズニーストラテジーで、自分の物の見方をアンカーをスイッチにして、切り替えるという点、目標の設定にこれまでになかった方法で勉強になりました。実際に身体的な変化を伴うタイムラインの感覚が素晴らしかったです。これまでのモチベーションアップとは違う体得した感覚があり、スッキリ?疲れた心地良い感覚が得られました。


【A.Aさん(男性42歳)】
たとえ話がたくさんあり判りやすかったです。身体を使うことでよりイメージができた。とても良い体験ができましたので、これからの仕事に活かして行きたいです。


担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : CA(客室乗務員)に学ぶ!接遇・マナー・コミュニケーションセミナー

上記写真は、シニア経営コンサルタント
杉原 忠

<2013年3月開催>
【M.Oさん (女性25歳)】
[MUST」の気持ちから「WANT」の気持ちへ・・・。正直、前は「WANT」の気持ちでいっぱいだったが、長く勤めて環境も変化し、「MUST」の気持ちになっていました。そうなってしまうと、物事を悲観的にとらえてしまうことも多かったです。この気持ちだと自分自身も辛いので、自分から変わり、笑顔で過ごしたいと思いました。また、価値観の話で、合わないとか、苦手意識を持ちがちでしたが、今後は正誤思考ではなく、相違思考でコミュニケーションをとっていこうと思いました。自分自身の見直しができ、新しい知識も増え、周りの人に自分発信で行動していこうと思います。本当に勉強になりました。ありがとうございました。


【K,Mさん(女性32歳)】
杉原さんのタイプの話しが面白かったです。会社に持ち帰ります!佐野川谷さんの第一印象のお話も面白かったです。スマイル&アイコンタクトも今後はやっていきたいです。”接遇”ANAの新人CA(客室乗務員)さんの話も感動しました。そして、価値観をいかに受容できるかという話は最高にヒットしました。どのような人も否定せず、一度受容した上で・・・。また、「少しの感動をお客様に与える」というお話で、違う業種の方と話しましたが、いっぱい、お互いにアドバイスを交わせました。凄く参考になりましたし、日ごろから常に意識したいなあを思いました。全体としては、ABC理論からDiSCタイプまで全て楽しく聞かせて頂きました。また最後の講習の「夢・目標の具現化:ラスト3分のイメージ」では私の脳にフローとして残すことができました。これから1日1回、3分同じようにイメージして必ず夢・目標を実現させたいと思います。


【M,Oさん(女性23歳)】
全てのお話が仕事につながる大切な内容でした。佐野川谷様の会社で実際にあったエピソードを聞き、幸せな気分になりました。そして、私はやはり接客(業)が好きなんだなと感じることができました。貴重な時間をありがとうございました。自社に持ち帰り、スタッフと共有し、実行・継続することが本日参加させて頂いた私の役目と思っています。まだまだ、お話を聞いていたかったです。ありがとうございました!


【Y,Kさん(女性26歳)】
第二講座の三枝さんの講座が最も印象に残りました。今まであまり意識していなかった部分、話し方や姿勢は実践することによりとても勉強になりました。また部下や同僚に私から発信することが会社のためになるのだと考えることができました。同じく、第三講座の杉原さんの話も非常に印象に残りました。自分のスケジュールを立てるということをほとんどしてこなかった私ですが、その重要性を知りました。2日間ありがとうございました。今後共よろしくお願い致します。これからも今まで以上に仕事が好きになりそうです。今後もセミナーに参加したいと思います。


【A,Kさん(女性30歳)】
強い個と組織の創り方のお話の中の「メンタリングスキル」がとても参考になりました。自律・自立がしっかりしていれば、自由にしていてもOK!というお話がありましたが、私の会社のスタッフも個々が強くて一見まとまりが無いように見えますが、メンタリングスキルによって目標を1本化して同じ方向に進めるんだな!と判りました。夢・目標の具現化!皆でスケジュールを作って目標に向かって進んで行こうと思います。


【K.Sさん(女性20歳)】
佐野川谷さんの「ANA6つのS」はCA(客室乗務員)さん以外のどの人でもどの場面でも使える内容で実践したいと思いました。第一講座では、自分が変わることで他人が変わるということが良くわかりました。第二講座では、ANAの佐野川谷さんの話で、自分の関わったことのない世界の話がとても刺激になり、お客様に対する接客をもっと頑張りたいと思いました。第三講座では、外部環境に対しての関わり方の行動特性別関連図がとても勉強になったし、会社にこのようなタイプの人がいるなと共感した。DiSCの関係性、職場やお客様にも実践できたらと思いました。最後に杉原さん、佐野川谷さんの話を聞き、前向きに物事を考え、お客様には最高の接客ができるように日々、生活したいと思いました。今日、この講座が受講できて良かったです。


【A,Iさん(女性29歳)】
自分が変わることで周囲も変わっていく、そこからコミュニケーションにつながっていくという流れに納得しました。また自分がピンチに立った時に、どう捉えるかで自分の状態が変化することも勉強になりました。「ありがとう」という言葉ももっと意識して使っていきたいと思います。また、「ANAの6つのS」はとても大切なことばかりで、自分たちの行動が全て相手につながるということが印象的でした。接遇・マナーに関するセミナーということで自分自身、あまり自信がない分野だったのですが、参加して良かった!現役で活躍されている佐野川谷さんの講座等、普段直接お話を伺えない方のお話を聞くことができてとても貴重な時間でした。2日間、本当にあっという間に過ぎてしまいました。今回のセミナーで身につけたこと、学んだことを職場に持ち帰り、共有することでより良い職場にしていきたいと思います。本当にありがとうございました。



担当講師名:杉原 忠


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参加セミナー名 : 女性リーダー養成2日間研修

ケーススタディでロジカルシンキングを習得




上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子



自身の仕事の悩み、自身の将来について等、
どんなことでもご相談ください


<2011年6月開催>
【28歳 店長】
自分がやる!で今まで進めてしまい人に頼むことがとても下手なので、明日からはうまく人に頼むことをしてみようと思います。「サポート力」を課題に組織作りをしていきます。


【35歳 リーダー】
私の周りには講師のような女性リーダーのお手本がいなかったので、今回の研修でなりたい女性リーダー像が明確になりました。事例など多く出してわかりやすく説明してくださったのでとても共感できる内容で腑に落ちました。2日間で自分自身の問題解決にもつながり勉強になりました。


【35歳 管理職】
女性で子持ちの管理職としての体験談はめったに聞くことができないので、とても興味深く話を聞くことができた。私自信もぶつかった巨大な壁の乗り越え方について、もっと沢山の女性に聞いて欲しいと思います。


【31歳 チーフ】
同じような立場で様々なキャリアを持つ参加者と共に沢山のことを学ぶことができました。自分自身を振り返り将来どうありたいか、女性リーダーとしてどう仕事に向き合って行けばよいかを考えるよい機会になりました。


【49歳 室長】
自分が抱えている漠然とした不安を細分化して考えるノウハウを得ることができた。今回の研修で学んだことは仕事だけでなくプライベートでも応用できると思いワクワクしています。



<2010年12月開催>
【37歳 施設長】
私にとって今回のセミナーが「転機を迎えるきっかけ」になりました。何事もポジティブに考え、これからどんな事でも挑戦できると思えるようになりました。


【34歳 リーダー】
今まで漠然とうまくいかないと思っていた事を細分化し、問題点を整理することができました。


【46歳 室長】
具体的な事例を挙げながらの講義で、とてもわかりやすく参考になりました。実際日々の中で感じている、わかっていることもありますが、それを全て網羅した、内容の濃いセミナーでした。


【28歳 チーフ】
グループワークや宿題等自分で取り組んだり、また今までにない考え方を学び、すごく充実した2日間でした。勇気をもらうことができ、自分にはもっとできることがあるのでは?と思えました。


【52歳 課長】
2日間、大変具体的、かつ有意義なカリキュラムでした。私自身も社員の研修を行わなければならない立場でありますので、参考になりました。



<2010年10月開催>
【35歳 マネージャー】
蓮尾さんの実体験からの言葉はとても心に響きました。色々な職業、色々な環境のリーダーの方の話を聞いて、大変なのは自分だけではないと勇気をもらえた気がします。


【35歳 主任】
2日間とても集中して参加することができました。参加者の方とも色々な話をすることができ、とてもよい経験になりました。


【36歳 室長】
ワークでやった、経験の棚卸シートがとても良かったです。自分を振り返ることで、自分自身に気付くことができました。


【27歳】
私はリーダーとか関係ないしなど思っていました。でも日頃から後輩への接し方、教える難しさを感じており、この研修はとても役に立ちました。この研修を受けさせてもらった社長に感謝したいです。なにごとも自分の心持次第で状況は変わるんだと思いました。


【25歳】
今回の研修の内容は、自分に当てはまることばかりでとても心に響く内容でした。この研修後、スタッフともっとコミュニケーションを取る、相手を知るということから始めます。


『参加者の満足度』(女性リーダー養成2日間研修)
  ■大変満足した・・・69%
  ■満足した   ・・・31%
  ■ふつう     ・・・0%



<2010年8月開催>
【53歳 課長】
具体的な講座やグループによる話し合いで、色々問題に思っていたことの解決の糸口が見えてきて気持ちがとても明るく、軽くなりました。また講師の蓮尾さんに個別相談もしていただき、もやがかかっていた心が晴れました。


【32歳 係長】
会社内では男性が多く、女性と仕事についての考えを話す機会があまりないので、新鮮でした。自分の迷いも講師の方にお話できて、楽になりました。


【39歳】
自分の仕事と家事でいっぱい、いっぱいになっている状態を変えたくて参加しました。この機会に色々な方と出会え、いろんな発見ができました。この研修期間留守を見守ってくれた部下、家族に「ありがとう」と言いたいです。


【26歳】
普段会社で上司から言われるようなことも、講師の蓮尾さんが色々な切り口からレクチャーしてくださったのでとても腑に落ちました。また多くの受講者の方々のお話も聞け、自分自身や自社の姿を客観視できたことも大きな収穫です。ありがとうございました。


【24歳】
異業種の方とワークすることで自分にない考え方、視点を学ぶことができとてもいい研修になりました。また自分がリーダーに対しての不安があったのですが、リーダーのあり方を教えていただいたことで何だか自信がついた気がします。モチベーションが高まった今の状態を維持し会社で必ず生かします。


『参加者の満足度』(女性リーダー養成2日間研修)
■大変満足した・・・59%
■満足した   ・・・41%
■ふつう     ・・・0%


担当講師名:蓮尾 登美子


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参加セミナー名 : 働く女子の仕事道研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子
(セミナー風景です)

・悩みが沢山ありましたが、今日の講座で気持ちが楽になりました。今時分に与えられたことに頑張っていきたいと思います。

・講師の皆さんにパワーをもらえました。楽しかったです。自分の役割とこれからの自分に自信をもって取り組めるような気がします。

・社長から行かされた研修で正直面倒だなと思っていましたが、眠気も吹っ飛ぶ研修でした!働き始めて6年目、今年転職をしたばかりだったので、自分の職場での位置がよくわからなかったのですが、今日の研修で自分らしさを大切にする、仲間を大切にすることを改めて感じました。

・各講座どれも自分の悩んでいる面にぴったりと触れていて更に自分ではマイナスに考えていたことに対して、プラスの考え方もあることを知り気持ちが楽になりました。講師の話を聞き、今からでも自分の可能性を広げられるんだと思いました。

・自分の強みが何?と言われた時答えられなかったので、まず自分の強みを自信を持って言えるようになりたい。女性は男性と違って結婚、出産などがあるがそれを見据えて計画的にやっていきたいと思う。

・今まで「誰かに勝ちたい!」と思い働いてきました。その分ストレスもありましたが、自分の長所を見つけてそれを伸ばせばいいという講師の言葉に、明日から違った自分を見つけられそうです。


担当講師名:蓮尾 登美子、中右 有美、井口 裕子


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参加セミナー名 : 女性リーダー自己活性化研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子
(セミナー風景です)

【35歳 主任 女性】
コミュニケーションがとても難しいと思っていましたが、研修に参加しあまり難しく考えずに「相手を知りたい」という前向きな気持ちで相手と関わっていけばいいと思いました。プラス面で考える、まず自分自身が変えられるようにしたいです。


【23歳 女性】
参加する前は、どうして私がいくのかな?と思っていました。しかし、部下の立場から上司の考えていること、自分の置かれている立場などまた自分自身のことも知ることが出来て良かったです。


【25歳 女性】
女性が多い職場なので、コミュニケーションの取り方やモチベーションの上げ方について学べました。これから楽しく考えて行動していけると思います。女性と男性でリーダーでも考え方違うということが学べてよかったです。


【50歳 女性】
自分に無いものや自分が得意とするものがわかりました。今後の活動につなげられると思います。


【33歳 男性】
女性の活用ということで参加しましたが、その内容はそれのみに留まらず、男性部下や上司との関係でも活かせます。



担当講師名:蓮尾 登美子、中右 有美


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参加セミナー名 : おとなのための仕事の基本徹底研修

上記写真は、チーフ経営コンサルタント
蓮尾登美子

<2013年5月開催>
【株式会社サンワードコミュニケーションズ 主任 小池様(男性)】
普段の業務の中で気をつけていると思っていたことも研修に参加したことで見つめ直すことができた。「全体最適」を常に考え基本を徹底できるように今日学んだことを継続してやっていきたい。


【株式会社サイケイ 課長 内野様(男性)】
サービス業で30年、一・二度同じような研修を受けましたが受ける度に基本を忘れていると実感します。部下を直す前に自分を変えていきます。


【株式会社サイケイ 部長 愛橋様(男性)】
講師の話をとても新鮮に聞くことが出来ました。部下に理解してもらうための話し方の参考にもなった。


【三重県教育委員会 主幹 林様(女性)】
自分の至らなさを思い知らされる研修だった。講師の事例は全て思い当たることばかり。いつも間にか我流になっていることに気付いた。


【鈴木整骨院 院長 岩間様(男性)】
具体的な例をたくさん話してもらい参考になった。明日からすぐ使えることがいっぱいで仕事に行くのが楽しみになった。


【大みか不動産株式会社 棚井様(女性)】
社会人丸7年が経とうとしているが、初心に戻り改めて自分に足りなかった所、直すべき所が分かった。さらなる成長への第一歩を踏み出せた気がする。




・基本をしっかり学べました。敬語も間違ったまま使用しているものもあることに気付き大変勉強になりました。


・働くという意識に対してこの研修で変えることがでました。これからは職場やプライベートでも改善をし、「残念な大人」にならないようにしたいです。


・講座を受け、上司や先輩にいつも言われていることを思い出しました。今まではつい反抗的になってしまいましたが、改善する努力をしようと思います。


・当たり前と思うことが出来ていないことを自覚できました。話しも解りやすく、素直に頭の中に入ってきました。


・講師の方が講座の間ずっと笑顔で話されているのを見てとても印象良く感じました。やはり、笑顔や言葉遣いは大切だと思いました。



担当講師名:蓮尾 登美子


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