一般社員向け 研修セミナー:【テーマ別研修セミナー】

若手社員研修

仕事の習慣を体得し、即戦力の人財になれ!

セミナー概要

厳しい時代だからこそ、基本的躾・マナー、仕事の基本姿勢を身につけ、成果を出して会社に貢献する意識が不可欠です。

■ 若手社員が身に付けるべき基本とは
◇ 基本的躾・マナーを徹底すること
◇ 一人前の社員になる仕事の基本姿勢
◇ 上司との報・連・相を密にし、信頼されること
◇ 仕事に活かせる自分の長所を認識し、誰にも負けない一番を作ること
◇ 成果を出すポイントを実行し、会社に貢献すること

■ このような方にお勧めです
◇ 基本的な躾を身に付けて欲しい若手
◇ 20代の若手でもっと勉強してほしい社員
◇ 社会人としての自覚をもっと持ってほしい社員
◇ 仕事への取り組み方をもう一歩深くしてほしい社員
◇ もう少し自主的に仕事に取り組んでほしい社員表
◇ 問題意識を持って、自発的に動いて欲しい社員
◇ 成果を出して、会社に貢献して欲しい社員




【2日間研修】

[場所] 東京
[日時] 2月6日(月)・7日(火)/ 5月22日(火)・23日(水)/
8月2日(木)・3日(金)/ 11月20日(火)・21日(水)

[場所] 大阪
[日時] 2月23日(木)・24日(金)/ 5月10日(木)・11日(金)/
8月7日(火)・8日(水) / 11月27日(火)・ 28日(水)


自立型社員養成研修

社員1人1人が強くなることこそが、企業の力を真に強くする!

セミナー概要

給料の3倍の粗利を稼いでこそ真の自立型社員!
間接部門も給料の3倍の価値を提供していますか?


【自立型社員養成研修でポイントとなる4つの気づき】

1. 経営者発想
社員1人1人が経営者発想を身につけて行動するためには、「会社の数字」を知り、数字をもとに判断することが必要です。

2. 目標達成=利益への責任
社員1人1人が営業利益まで責任を負っていることを自覚し、会社の目標を必ず達成するだけでなく、無駄な原価・経費を省き利益を創り出します。

3. 相手を知れば行動が変わる
仕事とはお客様・上司・同僚との関わりの中で行うものです。相手の思い・ニーズを的確かつ親身になって捉えることが自分の意識・行動に変革をもたらします。

4. 独自の貢献点がある
会社ではなく、まず自分が変わること。自分が「必要とされる人間」になること。現場でひたすら実践し、プロとして独自貢献点を磨き込みましょう。

■ このような方におすすめです!
◇ 真面目に仕事に取り組んでいるが十分な成果に結びついていない方
◇ 5つの意識(利益意識・目標意識・改善意識・協力意識・成長意識)を高めたい方
◇ プロとして自分自身の仕事の質、生産性を高めたい方




[場所] 東京
[日時] 1月17日(火)/ 2月22日(火)/ 3月23日(金)/ 4月25日(水)/
5月17日(木)/ 6月22日(金)/ 7月17日(火)/ 8月17日(金)/
9月13日(木)/ 10月17日(水)/ 11月6日(金)/ 12月5日(水)

[場所] 大阪
[日時] 1月23日(月)/ 2月6日(月)/ 3月5日(月)/ 4月9日(月)/
6月5日(火)/ 8月8日(水)/ 10月10日(水)/ 11月22日(木)

[場所] 名古屋
[日時] 2月10日(金)/ 10月24日(水)

[場所] 札幌
[日時] 8月27日(月)

[場所] 秋田
[日時] 8月1日(水)

[場所] 仙台
[日時] 5月15日(火)

[場所] 長野
[日時] 7月5日(木)

[場所] 静岡
[日時] 5月28日(月)

[場所] 岐阜
[日時] 6月25日(月)

[場所] 岡山
[日時] 4月16日(月)

[場所] 広島
[日時] 7月20日(金)

[場所] 福岡
[日時] 3月26日(月)/ 9月19日(水)


働く女子の仕事道研修

明日からもっと仕事がしたくなる! もっと仕事を楽しめる!

セミナー概要

輝く30代、潤う40代は自分でつかめ!
今! 極める“しあわせ仕事道”


■ このような頑張る女性社員におすすめです!
◇ もっと仕事で頑張りたいと思っているがどう頑張ればいいかわからない
◇ 男性社員が多く、女性社員でモデルとなる先輩が少なく、自分の将来がうまく描けていない
◇ 仕事のプロとしてはやく自立したい
◇ 将来、結婚や出産を経験しても働きつづけたい

■ この研修に参加すると…
◇ 仕事への意欲が高まり、仕事が楽しくなります!
◇ 私には「これ」がある! この仕事を選んでよかった! と将来言える自分になれます!
◇ 自分を磨く方法がわかります!




[場所] 東京
[日時] 3月23日(金)/ 7月13日(金)/ 11月12日(月)

[場所] 大阪
[日時] 3月9日(金)/ 7月10日(火)/ 11月22日(木)


若手が成果を出す! 営業1日徹底研修

経験がなくても、成果を出して会社に貢献しよう!

セミナー概要

経験がなくても、若手が成果を出す!

先行きが不透明な時代だからこそ、「基本に立ち返ること」が重要です。経験が少ない若手の営業に求められる基本は、何より行動量を増やすこと。行動量が少ない若手ではなかなか成果を出せません。

また、お礼状を送付することで、若手でも気持ちを確実に伝えることができます。「経験がなくても、若手が成果を出す原則」をもとに、営業テクニックではなく、業種業界を問わない営業方法をお伝えします。

本研修は営業の基本を習得していただくだけでなく、各種の実習を通じて気づき考えていただく参加型の1日研修です。

■経験がなくても、若手が成果を出す4原則

【1】 プラス発想で行動し、改善する
行動量のある営業マンは必ずプラス発想を心掛けています。成果=営業数× 成約率。営業数を増やさなければ、若手は成果が出ません。もちろん計画性は必要ですが、訪問前にあれこれ悩まず、プラス発想で挑戦し続けましょう。

【2】 気持ちを態度と形で表す
「こんな若手はうちの会社にいないな」と感じてもらえれば、お客様から信頼していただけます。20代のうちに、お客様に信頼される態度を身につけて下さい。また、100通のメールよりも、1通の手紙の方がお客様に確実に気持を伝えることができます。

【3】 お客様のニーズを把握する
お客様は商品がもたらすメリットを期待して購入しています。「商品を購入している」のではありません。商品を売り込もうとするよりも、お客様のニーズ把握が何より大切です。商品を売り込もうとする自分中心の営業から、ニーズを把握したお客様中心の営業で若手は成果を出せます。

【4】 相談・調査し、提案する
お客様のニーズを引き出すことができれば、上司や先輩に相談して提案内容をまとめます。営業を嫌がるお客様でも、ニーズに基づいた提案は大歓迎です。




[場所] 東京
[日時] 3月6日(火)/ 6月26日(火)/ 7月17日(火)/ 9月13日(木)

[場所] 大阪
[日時] 4月10日(火)/ 6月21日(木)/ 10月22日(月)

[場所] 金沢
[日時] 7月5日(木)

[場所] 名古屋
[日時] 3月15日(木)/ 9月19日(水)

[場所] 福岡
[日時] 4月12日(木)/ 10月24日(水)


上司の信頼を勝ち取る 報・連・相 1日徹底研修

上司からの信頼に不可欠の“報・連・相”の基礎を身に付ける

セミナー概要

20代のうちに一度は学んで欲しい“報・連・相”とコミュニケーションの基本を、実習形式で体系的に分かりやすくお伝えする1日研修です。

「若手社員は報連相が十分できないで困っている」、最近このような相談が増えています。仕事における最も基本的なコミュニケーション技術である「報・連・相」を適切にできないと、いつまでも一人前の仕事をできません。

報連相を身に付ける最適な方法は教育訓練です。「どのような時に報告するのか」、「どのような時に連絡するのか」、「どのようなケースで相談するのか」、具体的に教えない限り若手はできるようになりません。

本研修では、「報・連・相」の基本について、ケーススタディで身に付けていただくととともに、「コミュニケーションの基本」や良好な人間関係の作り方を学んでいただきます。

■ 報・連・相とコミュニケーションの効果
◇ 上司からの確認が減少し、安心して仕事を任せやすくなる
◇ 仕事のスピードが早くなり、ミスが少なくなる
◇ 内容を早く報告することで、クレームが起こりづらくなる
◇ 仮説をもって相談することで、結論を早く出せる
◇ タイミングよくスピーディに連絡することで、軌道修正が容易になる
◇ コミュニケーション頻度が多いと、上司に相談しやすくなる
◇ 打ち合わせをしっかりと行うことで、方針が明確になる
◇ 伝え方を工夫することで、相手に伝わりやすくなる
◇ 意識して相手の話を聴くことで、話しやすい雰囲気を作れる

■ このような若手社員におすすめです!
◇ 報・連・相の基本を学んでほしい
◇ コミュニケーション能力を高めてほしい
◇ 上司の信頼を勝ち取ってほしい
◇ 結論を意識して報告してほしい
◇ 分かりやすい提案方法をしてほしい
◇ 事前にしっかり準備して、相談してほしい
◇ 将来の幹部候補として期待している




[場所] 東京
[日時] 3月7日(水)/ 6月27日(水)/ 7月18日(水)/ 9月14日(金)

[場所] 大阪
[日時] 4月11日(水)/ 6月22日(金)/ 10月23日(火)

[場所] 金沢
[日時] 7月6日(金)

[場所] 名古屋
[日時] 3月16日(金)/ 9月20日(木)

[場所] 福岡
[日時] 4月13日(金)/ 10月25日(木)


現役CA(客室乗務員)に学ぶ! 接遇&マナー&コミュニケーションセミナー

現役CA(客室乗務員)と船井総合研究所、人事コンサルタントがコラボ!!

セミナー概要

夢の競演が実現!!
接遇・マナー・コミュニケーションでお困りの方、
是非ご参加下さい!!


今回のセミナーでは、接客、接遇の最高峰と言われる航空業界からお2人の現役CA(客室乗務員)でありANAラーニング株式会社の講師でもある佐野川谷有加子氏と加藤あかね氏をお迎えし、ANA全日本空輸株式会社で培った接遇・マナー・コミュニケーションについて女性管理職の立場として、またCA(客室乗務員)の立場としてお話し頂きます。

一方、(株)船井総合研究所で人事コンサルタントとして17年間、中小企業様の現場指導をしてきました杉原が、最新の脳科学の技法「NLP(神経言語プログラミング) : 潜在能力を発揮して自己成長・自己変革を実現する最新ビジネス心理学」を使用して、皆様の現場の悩みを解決させて頂きたいと思っております。




【2日間研修】

[場所] 東京
[日時] 3月5日(月)・6日(火)/ 9月10日(月)・11日(火)


礼儀礼節・所作体得研修

仕事に立ち向かう、くじけない情熱を植えつけます!

セミナー概要

基礎を徹底的に研ぎすます!

企業を根底から支える土台は『品性』です。即効性と利便性の時代は終焉を迎え、マニュアルで表現できない感動と絆を確かめる時代となりました。心と心のつながりと精神的満足感を噛み締める時代です。

そのような時代にあって、求められる社員像の土台となるものは『社員の品性』、即ち他人に不安・不快を与えない礼儀・礼節の作法です。品性の基本は家庭・学校で育まれるものでしょうが、家庭・学校に求めることは非常に難しい時代です。企業教育で一から叩きこまなければなりません。

言うまでもなく、企業の最大の資産は社員です。仕事に必要なノウハウを体得すること以上に重要なものは、礼儀・礼節と『人柄』、そして「人間力の土台」です。

本研修では、企業に対する忠誠心と誇り、礼儀・礼節の基本を皆様方に成り代わり中堅社員に伝えたいと思います。また、仕事に立ち向かう、くじけない情熱を植えつけます。

■ このような中堅社員におすすめです!
◇ 自分の会社に誇りを持ってほしい
◇ どこに出しても恥ずかしくないマナーを身につけてほしい
◇ お客様に褒められる所作を身につけてほしい
◇ 上司への忠義の心を持ってほしい
◇ 会社の看板を背負っていることを自覚してほしい
◇ 将来の幹部として覚悟を決めてほしい
◇ 仕事から逃げずに、仲間と助け合い、成長してほしい




[場所] 東京
[日時] 5月1日(火)/ 8月29日(水)/ 9月7日(金)/ 11月19日(月)

[場所] 大阪
[日時] 4月20日(金)/ 8月30日(木)/ 11月26日(月)



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