人財開発ビジネスコンサルティング
貴社の「人材」を「人財」に育成します。 東京、大阪、名古屋、その他各地で研修セミナーを開催 階層、テーマに沿ったプログラムを提供
出張研修も随時受け付けております
メールマガジン登録
特設ページはこちら

今週のイチオシ☆セミナー

今週のイチオシセミナーイメージ

近日開催おすすめセミナー

工藤健治
工藤おすすめセミナー

田邉良吾

田邉おすすめセミナー

杉原忠
杉原おすすめセミナー

梶野 順弘

山田 公一


コラム  最終更新日:2017/08/21


続・仮説構築力を養う!


株式会社船井総合研究所
山崎 滝也 (ヤマザキ タキヤ)

こんにちは、船井総研の山崎です。
お盆が明けても厳しい暑さが続いています。
皆様、体調など崩されていませんでしょうか。

さて、先月の続きになりますが、「目標達成のための仮説構築のポイント」をお伝えさせていただきます。

前回は、仮説構築能力を磨き、身に付けるためのひとつの手法として、「他社や他店の成功事例を取り入れる」ことをお伝えさせていただきましたが、実行していただけましたでしょうか。

私は、飲食店を中心にコンサルティングをさせていただいておりますが、一ヶ月で20数店舗のモデル企業やお店の調査を実施し、成功のポイントをルール化しています。
それをクライアント様にご紹介し、自店にあったような形で取り入れていただいています。
時流変化が早いこの時代は、我々も必ず実施しています。

今回のポイントは、「問題意識を持つことが仮説構築につながる」ということです。
問題意識のある人と無い人の差は、能力以上に成果に大きく影響を与えています。
成果を出す人は、常に問題意識が高く、「あるべき姿」や「目標」がはっきりしています。



続きを読む

山崎 滝也 のコラムバックナンバーはコチラ >>


1日でわかる店長の仕事研修【業績アップと計数管理編】 >>

 山崎 滝也